Картирование компетенций у нас, что это?
Это то, что уже имеется у человека, это то, на что он способен, потому что к этому стремится, в эту сторону выстроены его личностные мотивы.
В отличие от принятых методов работы с компетенциями, мы работаем с потенциалом человека. Потому что для будущего человека важно не то, что он делал, а то, что будет делать.
Наша методика картирования компетенций – это методика раскрытия потенциала человека и команды.