Профессиональное самоопределение - это профориентация самого себя.

В жизни любого человека возникают время от времени ситуации, когда нет понимания куда дальше двигаться потому что все быстро меняется.

Поэтому важны инструменты для обнаружения своих особенностей, навыки понимания себя, чтобы сделать выбор

Я не являюсь классическим профориентатором - не применяю тесты, не даю заключения кем быть, в какой ВУЗ поступать, какую работу искать.


#нежноксебе это моя концепция как помогающего практика: распаковывать свои сокровища, учиться жить в согласии с собой, не насильственно.
В этом много принятия себя - быть на своей стороне.
Не бороться и переделывать, а видеть как много потенциала скрыто и что-то с ним начать делать.
Профориентация и карьерное консультирование- поле для реализации потенциала.

Обо мне
HR директор с 2005 года (ИТ, производство), рекрутинг с 1999 года

Сертифицированный консультант и тренер по оценке персонала методике DISC, TalentQ.
Сертифицированный консультант в области профориентационной диагностики и карьерного консультирования (Центр тестирования и развития "Гуманитарные технологии" факультета психологии МГУ им Ломоносова)

Соавтор и разработчик методики:

Карта компетенций - программа, состоящая из 4-6 встреч по 1.5 часа, которая дает возможность осознать свои стержневые "несущие конструкции" личностные компетенции, на которых строятся профессиональные компетенции. Осознавая и собирая в свою карту уникальный профессиональный и личностный портрет, видны скрытые и слепые зоны своей экспертности и там же ресурсы, потенциалы, смыслы и мотивация, и в итоге энергия

Competence day - групповой формат индивидуальной карты - быстрая перезагрузка. Это открытый формат, но можно заказывать и для команд, и для компаний. Отличный духоподъемный инструмент командообразования и синхронизации людей на ценностном уровне.

Курс обучения методике "Карта компетенций" - обучению методике работы в индивидуальной работе в карьерном консультировании и профориентации. Методика картирования компетенций - инструмент, который дает возможность осознать свои стержневые "несущие конструкции" личностные компетенции, на которых строятся профессиональные компетенции. Осознавая и собирая в свою карту уникальный профессиональный и личностный портрет, видны скрытые и слепые зоны своей экспертности и там же ресурсы, потенциалы, смыслы и мотивация, и в итоге энергия